你好退役人才网，我是一名去年转业的四级军士长，还有不长时间就得面临分配工作的事情了，因为在部队服役期间没有违过纪，荣誉也多少有几个，但是现在压力很大听说我们老家A市今年转业回去的蛮多的，怕自己没有别人优秀，分不到好的工作，想咨询一下：一般地方在分配工作的时候转业安置量化评分的标准，还有赋分标准是什么？各项内容占的比重是多少？谢谢！你好战友，小编将你的问题咨询了A市相关部门工作人员，得到的答复如下：根据退役士兵安置相关政策规定，一般地方政府会对当年符合由政府安排工作的退役士兵，采取“文化考试、功绩考核、量化评分、综合排名、公开选岗”的办法来安置退役士兵，按照“事业单位60%、企业单位40%”的原则确定岗位性质。在文化考试的环节（没有此项环节的战友可以忽略），一般是按照国家事业单位招录工勤人员要求，以《公共基础知识》为内容进行命题，参与考试的退役士兵需本人自行购书学习，并按要求参加文化考试。文化考试成绩占综合分数的20%。在服役量化评分的环节，是根据最新版的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》（退役军人部发[2018]56号）要求，按照服役部队填写的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》进行赋分。服役表现量化评分占综合分数的80%。当然，可能一些地方的安置办法不尽相同，请战友以安置地的相关政策为准。
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