今年的军队文职会有哪些新的变化？

2021军队文职考试公告发布在即，从18年开始到21年，军队文职人员面向全社会公开招聘已经开展了三年，招聘体系也是越来越成熟，其模式也在不断变化。从20年开始，一系列新的政策，包括招考形式以及政策待遇方面也有了大的变动，具体表现在：设置及格线，落户，增加补录环节，竞争难度等方面都有了变化。

一、设置及格线

19年以前，全军招考是没有分数限制的，比如19年武警后勤学院助教岗位进面分不到24分（满分200）。

然而从20年开始，设置了公共课最低进面分，当然这个进面分并不是固定的，而是跟考大学四六级似的，从高往低，公共课成绩排前90%考生为公共科目合格分数线，也就是说如果你想进面，你的公共课成绩不能排在后10%。这也告诉我们公共课还是要重视！

二、增加了补录

补录是从21年开始，意味着对于未能按照计划招满的岗位会有二次招录的机会，专业符合部队宁滥勿缺的作风，同时也意味着只要你分数高，你的机会也更多了一次!

三、户籍政策

为了响应北京市的落户政策，符合条件的文职人员（一般是指的博士）可以申请落户，不符合落户条件的可以办理北京工作居住证，享受北京人的同等待遇。这里面符合落户条件的大部分是博士，也并不是就意味着硕士没有机会了，硕士是按照比利来的。

四、政策变化

十三届全国人大常委会对文职人员制度作出进一步明确界定，为了贯彻落实党的十九届五中全会提出的“加快国防和军队现代化，实现富国和强军相统一”要求对相关条款进行修改，对文职人员制度作出进一步明确界定，强化军事机关在国防教育中的职责等。这无形中让文职人员更加规范化。

另外陕西省出台交通拥军新政，文职人员可以乘坐地铁，所以一切都在向好的方向发展。

五、难度变化

这里的难度并不是指的题目难度，而是竞争难度，2018全文职人员报录比总体为15:1；2019军队文职共有19523个岗位公开招录，报录比达到19:1；2020年共计招考27073人，超40万人过审,随着军队文职知名度的不断增加，热度也会也来越大，竞争难度也会越来越大！