关注退役人才网，获取更多退役军人相关的岗位招聘信息与职业技能培训。你好退役人才网，我是一名今年准备转业的士官，我想了解一下转业后回到地方，该办理哪些手续，对于安置岗位有哪些需要注意的？有考试吗？生活保障有哪些？谢谢！
你好战友，对于每年士官转业工作，各地都会出台相应的通知来明确退役军人选择由政府安排工作后，安置工作具体的内容。
比如：转业士官安置工作采取自主就业与安排工作相结合的方式（这里的自主就业就是我们常说的放弃安排工作而选择自谋职业的方式），坚持“公开、公平、公正”的阳光安置原则，对选择由政府安排工作的转业士官采取考核考试相结合的方式予以安置。
由政府安排工作的转业士官自介绍信出具15个工作日内无正当理由拒不服从工作安排的，视为放弃安排工作待遇；待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇；弄虚作假骗取安置待遇的，取消其相关安置待遇。
录取方法：
转业士官按照综合总成绩得分从高到低的顺序依次挑选岗位，实行单向选择。
具体计算方法为综合总成绩为百分制：①政治考核分(以转业士官服役期间个人档案材料记载为依据，根据《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行计分标准)按60%计算；
②文化分(由退役军人事务局组织，统一安排时间。采取统一试卷，闭卷形式，总分数100分。考试范围：所在地《人事考试综合基础知识》，近一年国际国内重大时事)按考试成绩40%计算，两者相加等于综合总成绩。
遇总分相同时，政治考核分高者优先；政治考核分和文化分都相同的，另行决定。
安置及保障：
1、及时安排上岗。接收单位应当自市退役军人事务局出具介绍信1个月内，安排上岗。非转业士官本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从介绍信出具当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发放转业士官生活费直至上岗。
2、落实岗位待遇。转业士官享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对转业士官的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。
3、发放相关补助。转业士官待安排工作期间，市退役军人事务局应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。
4、接续基本保险。转业士官在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20%的费率缴纳基本养老保险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由市财政安排。转业士官在国家规定的待安排工作期按规定参加我市职工基本医疗保险，单位缴纳部分由市财政安排，个人缴纳部分由转业士官个人负责，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。
因此，当你转业后，请及时了解你安置地政府当年出台的转业士官安置工作政策通知，一般找退役军人事务局工作人员了解即可，以免耽误你的安置事宜。
