很多在去年退伍的年轻退役军人可能会在找工作的时候漫不经心，或没有去寻找工作，而是选择了再玩一年或者两年，然后在慢慢找工作，这就是年轻的资本。但是对于年仅六旬的退伍老兵们在求职的路上就会显得非常吃力，毕竟他们年龄太大了，大部分企业还是喜欢接收年轻群体的，毕竟这样能够为公司带来新鲜的血液，况且年轻人还更具有发展潜力。退伍老兵们在找工作的时候基本都是处处碰壁，他们会有流不完的泪水，就连被很多人看不起的保安工作岗位也不愿意来接收这些退役老兵。有些退伍老兵或许就靠一个月650元的参战补助来维持生活，看着真的有些很可怜，那么这些退役老兵们真的就没用就业的可能性了吗？当然不是！
比如在一些针对退役军人找工作的招聘网站中就能够找到退役军人的相关工作岗位，而且招聘退伍老兵的工作岗位也有许多。比如在退役人才网上就能够看见有很多招聘退伍老兵的工作岗位，所以退伍老兵们也不用在为寻找新工作而流泪了。
作者：退役人才网
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