我想问的是，退役军人转业安置工作都需要实习才可以享受正常工资吗？
退役人才网为您解答:
你好战友，其实你这个问题我们以前就做过解答，但是最近问的人比较多，退役人才网想重申一下，退役军人转业安置工作的，是没有实习这么一说的，必须享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
因为根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定：“由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇”。
在2018年退役军人事务部颁发的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）中也明确：退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。因此不存在实习期。
因此，退役军人转业安置工作后，不存在实习期这么一说。你可以向你所在地退役军人事务部门咨询，如果他们也是认同实习期的话，可以向更上级退役军人事务部门反应此事，以求妥善解决。
点击“退役人才网”返回首页。
退役人才网，是专业面向退役军人就业创业的综合性服务平台。
我们为退役军人和军人家属提供就业招聘、技能培训、学历提升、创业扶持、职业规划、政策学习等服务。为用人企业提供人才招聘、岗前培训、企业宣传、业务推广等服务。
退役人才网，是退役战友永远的港湾，是企业朋友最真诚的合作伙伴。
上退役人才网，找优质就业岗！联系电话：
400－9969－881 15940269986（同微信）。
