简历的重要性不言而喻，退役军人应了解制作简历时常见的错误并加以避免，做到防患于未然。常见的忽视点有以下几种。
一 简历是“通用货”
图省事，做出一个适用于多种行业、多个职位的求职要求的“通用货”。企业招聘的不同职位的岗位要求是不尽相同的，撰写这样缺乏针对性的简历，就会使求职者的应聘诚意因其针对性不强而大打折扣，结果会被招聘人员拒绝而无法进入面试环节，失去宝贵的面试机会。
二 职业经历不连贯或空缺
企业往往比较关注应聘者以往的工作经历，从而判断是否与拟招聘岗位要求相符。如果简历里的职业经历没有连贯性，职业生涯空缺，过往的经历看不出与要招聘岗位的关联性，自然不能引起企业的重视。
三 信息表达不到位
有的求职者描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，却忽视过往工作经历的成长状态，无法体现工作业绩。这种“流水账”式的写法，使企业不易了解求职者的能力，自然难以作出选择。
四 投递职位与经历不匹配
如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，如企业招聘研发工程师，求职者提供的简历中体现的主要经历偏偏为行政工作，结果自然被否定。
