资料来源：临泉县退役军人事务局
原标题：临泉县退役士兵安置工作文件
近日，安徽省临泉县一份解决退役军人历史遗留问题的文件，引起广大战友们的广泛关注：
据了解，这份文件针对的是临泉县2005年以来符合政府安排工作条件并以政府安排工作方式退出现役，并未开具介绍信且未领取一次性经济补助的退役士兵。小编仔细看过文件后，发现这份文件的4大亮点令战友们兴奋：1.岗位设置数量、类型多：设置退役军人岗位112名，类型包括司法局、市场管理局、烈士馆、残联、政法、档案馆、医疗保障局等多个单位。
2.选岗顺序更加人性化：选岗顺序按民发[2019]195号量化评分，分数相同的按照“立功等级-军龄年限-入伍时间-年龄大小”，也就是说凡是立过功的以及军龄时间长的统统优先。
3.福利待遇大力提升：依据文件规定，接收单位必须参照本单位在编在岗的工作人员，为退役军人核定工资标准以及缴纳同等基数的养老保险、医保以及住房公积金。除此之外，待遇方面也非常公平，符合安置的退役士兵将享受所在单位同工龄、同岗位、同工种职工同等待遇。4.弄虚作假者将受到严惩：文件规定，弄虚作假一旦被查实，将取消选岗资格并予以公开曝光，并将其列入失信名单！
小编认为，临泉县此举真正贯彻落实了清零政策，为退役老兵提供一份稳定且收入可观的工作，并缴纳医疗养老保险以及住房公积金，并保障退役军人同岗同工同待遇，可以说是政策非常完善了。
毫无疑问，这112名战友无疑是幸运的，可以要回属于自己的编制并得到正式工的待遇。
其实近年来各地也非常重视解决退役军人安置遗留问题，相关的政策一直在出台，但问题“难”就难在了地方是否真正落实！
所以说，好的政策能不能落实到位非常关键，否则就是废纸一张！
小编希望事务部能在2020年真正有所作为，能够正视全国历史遗留问题，一是借鉴安徽解决历史遗留问题的做法，主动依法依规列出历史遗留问题清单，根据已有法律法规政策一一对应，逐一核实解决；二是加强监督检查，确保政策落地；并严惩虚假安置等违法乱纪之事，切实维护好退役军人的合法权益！
