12月17日，退役军人事务部就业创业司与保利物业发展股份有限公司、万科物业发展股份有限公司在北京签署退役军人就业合作协议。两家企业承诺将在未来3年内，每年分别拿出分布于22个省(区、市)的1.2万个和分布于28个省(区、市)的1.4万个岗位招聘退役军人，涉及财务、工程、房产营销、居住服务、人事行政等15种岗位类别。在此基础上，两家企业还将对招录退役军人的教育培训、职位晋升进行专门规划和针对性帮助。
在签约仪式后的采访中，退役军人事务部就业创业司副司长李云鹏表示，此次签署合作协议，是拓宽退役军人就业渠道、实现岗位供需精准对接的创新性举措。
不少退役军人在获取岗位方面缺少有效的途径，对适合自己就业的岗位信息也难以掌握。同时很多企业也非常看重退役军人优秀的素质，想招聘退役军人，又缺少适当的渠道。通过企业拿出专有的岗位专项招聘，各地退役军人工作部门向有就业意愿的退役军人定向推送信息，退役军人根据自身的意愿和情况自主应聘，实现岗位供需双方的精准对接。
比如我们在线下的专场招聘中，为签约企业提供招聘服务并设立专区专台，通过短信投放、微信推送等方式，提高退役军人的知晓度。通过专门的渠道，面向新退役人员定向投放。还要发挥“互联网+”的作用，在即将上线的退役军人创业信息系统上公示岗位，推进招聘岗位与就业需求有效对接，确保协议落地生根。
此外，李云鹏也表示，各级退役军人事务系统将进一步与更多有意于吸纳退役军人就业的国有和民营大型企业开展合作，推动退役军人就业数量与就业质量双提升。
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