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战友们一定要清楚：
年龄过大
技能错位
信息壁垒
是横在退役军人就业路上的三座大山
这也是战友们迟迟找不到好工作的根本原因，好在国家越来越重视退役军人就业问题，近几年政策风向更有不小变化！
根据2025年3月27日发布的《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》，国家计划从先进制造、新能源、应急管理、文旅消费等领域挖掘就业潜力。
这是一个重要信号！且自2018年开始，退役军人事务部已联合90多家企业累计提供岗位75万个（2018-2025年数据）；
2025年重点行业包括新能源、智能制造、低空经济、生物医药，并鼓励企业放宽年龄限制，月薪最高3万！
那么退役军人该如何抓住时代机遇？这篇指南给你答案。
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遭年龄歧视？
政策“破冰”+风口赛道
企业招聘普遍设置“35岁门槛”，退役军人因服役年限长，退役后常被归为“大龄群体”。
政策支持
国家明确要求：国企、事业单位、军工企业等对退役军人年龄放宽至45岁，同等条件优先录用（如航空安全员、智能制造技师岗位）。
新兴行业豁免：新能源、低空经济、应急管理等国家战略领域，明确放宽年龄限制，侧重军事化素质（如深圳罗湖区“军旅技能迁移评估”工具）。
岗位：储能运维工程师、风电设备检修员（江苏天宁区定向招聘退役军人，月薪1.2万起）。
退役人才网正在热招新能源领域风电运维岗“4证联考年薪12万+”，可入职远景科技等大型企业。
企业背书：远景科技（全球新能源巨头）定向招录，29岁以下优先；
晋升路径：入职首年8000元/月，2年经验可达12000元，六险一金+节假日补贴300元/天；
政策加码：考证费上岗半年后给补贴，最高能补贴4000+元。
30-40岁黄金推荐：考取双证（高压/低压电工证），国网、力通电力等企业定向开放电力相关检修岗，覆盖全国80+岗位池，到手薪资5000起，五险/五险一金全覆盖；
45岁以内兜底匹配：同样考取双证（高压/低压电工证），退役人才网推荐就近就业，真正实现“家门口”好岗，即便暂无合适岗位，也纳入“退役人才网推荐库”跟踪服务，服务期保1年。
条件优秀者，45岁以上也可考取电工操作证，符合企业招录要求进行匹配就业。
本次招录推荐不少于可选8大企业，1年内，可选择就业企业将越来越多。
全年龄段学历不做要求
战友们，与其在传统行业内卷，不如抢占风口赛道，让军旅生涯的淬炼成为职场跃迁跳板。
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