为什么说退役军人找工作困难?
退役军人的数量庞大，且每年都在不断增加，那么退役军人找工作，也成为了社会关注的热点。在部队服役较长时间的士官，在回到地方找工作的时候常常会觉得找工作困难，当然这些都是有原因的。遇到问题我们应该冷静的分析客观原因。
为什么说退役军人找工作困难?
外在的客观因素的影响：
1、就业环境不容乐观，虽然互联网时代带来了更多的就业机会，但也有些行业正在被替代。而且庞大的毕业大学生群体也在不断涌入，就业市场竞争较大，也给战友就业带来压力。
2、政府的保障政策还在完善中，政府能保障的人群和能保障的方面较窄，在找工作上还需要战友们自己多努力。
3、有较多企业对退役军人认知较少，不了解退役军人的优势，是造成企业不招聘退役军人的原因。
为什么说退役军人找工作困难?
内在因素的影响：
1、部分战友文化程度一般是高中，而企业招聘要求大专以上，这样限制了部分战友的就业。
2、在职业的选择上，战友没有特殊的职业技能，也没有相关的经验，会造成一定的困难。
3、战友们长期服役信息相对闭塞，对新思想接触较少，对社会当前的就业环境就业形势了解较少，也为就业带来困难。
4、长期服役的士官战友，在军营里是管理层，所以自我预期较高，在地方面对的更多是基础岗位、可选择岗位较少，落差感较大，也是找不到心仪工作的原因。
5、战友在部队“服从命令，听指挥”的惯性思维较强，在刚工作时角色转换较难。
为什么说退役军人找工作困难?
虽然战友们找工作可能面对一些问题，但发挥军人不怕困难的精神找到一份工作，并结合自身优势把它做好也并不困难。放平心态脚踏实地的工作每一份工作都可以做好，工作没有高低贵贱，但能不能做好就是区别。
