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铁打的营盘流水的兵。
如今，退伍的钟声即将敲响，又是一年退伍季，战友们即将各自踏上新的征程。
虽然心中有万般不舍，但我们也知道，这是成长的必经之路。这段宝贵的经历一定会珍藏在心底，军旅生活也许是战友们人生中最宝贵的财富。
我们要珍藏好这份光荣的身份，更要走好接下来的人生道路，开启社会化成长的新征程。
退伍后，即面临着安置难题。
和大多数普通高校大学生毕业一样，我们退伍军人找工作也要想破脑袋找千千万万个工作机会。
2024年大学应届毕业生1170万人，就业成为第一大社会课题，而我们退役军人在学历普遍不高，职业技能短板突出，社会经验明显不足的短板下，就业难度相比于大学毕业生更大。
战士们入伍多年，对外面的世界已然不熟悉。
尤其是很多海军、陆军、武警水兵在服役期间有非常好的技术基础，而退役后却不断在其他行业上反反复复寻求就业机会。
不知道自身在航海领域的含金量，明明凭本事很赚钱却因为获得信息不充分不全面，普遍做着销售、电商、送外卖、下工厂等不稳定晋升发展机会不大的工作。
其实刚刚退役下来的战友们相对于大多数普通求职者，有着优秀的谋划和执行能力、出色的组织和管理能力、强烈的创新意识和进取精神、高度的自律性和服从意识、顽强的意志品质和抗压能力
这些优秀品质也是很多航运企业愿意招聘退伍军人的原因，只是我们战友没有看到这些信息，甚至不知道自己能胜任什么工作，也不知道自己的发展出路在哪里。
我们在信息差的包围下可能会认为自己赚的多，安全、吃的好、住的好，但是根本不知道凭自己过往的军旅经历可以赚的更多，晋升的更快，工作更安全，吃的更好等等。
而想从事海航就业的退役军人又面对各类海事大学、航海职业学校、其他大学航海相关专业毕业生，让退役军人更加难以得到航海就业机会，即使被船舶公司录取，大多数退役军人也没有明确的上升通道，这些问题普遍存在。
因此在面对原有海员就业数量巨大的大学生群体面前，退役军人想在航海事业发展，必须要有政策扶持。
也就是说，根本破局之道就在于：打破就业信息差，争取最优解！
既然战友们拥有“退役军人”这个身份，何不充分利用这个身份，做到“学以致用”。
前段时间刚好一个战友朋友找到我，在不了解市场经济运作的规律下，经亲戚介绍带着一腔热血创业去了，但是社会第一课，就是不要一刀切盲目做事，果然创业失败，退伍下来的安置费全部打了水漂。
所以为什么要“学以致用”？其一是国家对退伍军人的就业给予了很多优待政策，我们应充分挑选对自己有利的发展机会。其二是不要盲目消耗掉辛苦得来的安置费。
在退伍季刚刚退役的战友们，本身就有着高超的执行力、学习能力和专业素养，最好不要盲目求职创业，如果你不了解，那就要依托退役平台和资源去了解能接触到的岗位信息。
将你的一身本领用来学技术，依托较高的平台和正在朝阳发展的行业，积累资本，争取更多的发展机会，才是正解。
