职场是所有人都要面向的社会过程，而退役士兵同样要面临此类问题，而由于长时间的部队生活，对于社会上的工作内容汲取能力，有一定的弛缓性。在找工作的第一步，“面试”这个环节至关重要，留给人力或者老板的印象，会直接影响到你能不能来上班，作为退役士兵面试时，不要慌这几点，让你掌握话语主动权!
首先要正确认识到一个概念，“面试”并不是考试，是一个双向沟通的过程。考试是一个拿成绩来考核一个人，无论你会的技能多与少，如果你的考试不合格，同样是不合格。面试不会拿你的成绩来衡量一切，在面试谈话的过程中，是双方做出一个评判，彼此是否适合这个岗位。
那么怎样能掌握好，面试的核心技巧呢?
退役人才网告诉你：掌握话语的主动权很关键。
首先，面试的时候面试官对于应聘者是不了解的，所以会经常“提出话题”，有自己想要问的问题，这个时候的主动权就在面试官手中，面对这种情况我们应该，以自身的角度去出发，找到自己擅长的点去发挥，把话题接过来。比如一些面试官会问你，平时有什么兴趣爱好等?你完全可以把话题接过来，表现出自己优秀的一面，话语的主动权引入到自己擅长的领域，巧妙的抓住机会，整个谈话的过程也会非常的顺畅。
而在面试的过程中，掌握话语的主动权，也要掌握3个秘籍
第一，封闭性的话题躲开
第二，巧妙把话题引入到自己的擅长领域
第三，反问招聘者改变自己不擅长的领域
比如，老板问：你有过这方面的工作经验吗?
退役士兵：没有
干巴巴的两个字，这交谈的场面很尴尬，直接把话题锁死了。
巧妙解答，老板问：你有过这方面的工作经验吗?
退役士兵：尽管没有这方面的工作经验，但是在部队中，作为班长、副班长，参与过很多事情的组织，如果您感兴趣的话，我可以给您分享一下!
另外交流的技巧中，故事形式表达，也更加吸引人。一来可以增加你语言的可信度，让面试的人对你更加的信任，其次让对方对你产生强大的好奇心，这样一来你来到这家的公司上班的几率，已经成功了一半，至于能不能发挥出自己的才能，还需要在工作过程中，注重于自己能力的提升。
很多时候一些面试官的问题，并不会循规韬距就是那几个问题，有的面试官的风格不同，问的问题也是没有任何的标准。也许问的问题你根本不了解。这个时候“瞎说”就会暴露出你的能力，用对方的“提问”趁机来改变你的谈话方向。
比如，(招聘的岗位是司机)
老板问：您是今年退役的士兵，是怎样看待新媒体的?
退役士兵：不好意思，您说的这个领域我不是很了解，但我个人对于餐饮行业倒是有些研究，不然咱聊一下这方面。
这个回答既躲避了自己的短板，有没有直接了当的拒绝回答，还成功的把话题引入自己的领域。
职场是所有人都要面向的社会过程，而退役士兵同样要面临此类问题，而由于长时间的部队生活，对于社会上的工作内容汲取能力，有一定的弛缓性。在找工作的第一步，“面试”这个环节至关重要，留给人力或者老板的印象，会直接影响到你能不能来上班，作为退役士兵面试时，不要慌这几点，让你掌握话语主动权!
首先要正确认识到一个概念，“面试”并不是考试，是一个双向沟通的过程。考试是一个拿成绩来考核一个人，无论你会的技能多与少，如果你的考试不合格，同样是不合格。面试不会拿你的成绩来衡量一切，在面试谈话的过程中，是双方做出一个评判，彼此是否适合这个岗位。
那么怎样能掌握好，面试的核心技巧呢?
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首先，面试的时候面试官对于应聘者是不了解的，所以会经常“提出话题”，有自己想要问的问题，这个时候的主动权就在面试官手中，面对这种情况我们应该，以自身的角度去出发，找到自己擅长的点去发挥，把话题接过来。比如一些面试官会问你，平时有什么兴趣爱好等?你完全可以把话题接过来，表现出自己优秀的一面，话语的主动权引入到自己擅长的领域，巧妙的抓住机会，整个谈话的过程也会非常的顺畅。
而在面试的过程中，掌握话语的主动权，也要掌握3个秘籍
第一，封闭性的话题躲开
第二，巧妙把话题引入到自己的擅长领域
第三，反问招聘者改变自己不擅长的领域
比如，老板问：你有过这方面的工作经验吗?
退役士兵：没有
干巴巴的两个字，这交谈的场面很尴尬，直接把话题锁死了。
巧妙解答，老板问：你有过这方面的工作经验吗?
退役士兵：尽管没有这方面的工作经验，但是在部队中，作为班长、副班长，参与过很多事情的组织，如果您感兴趣的话，我可以给您分享一下!
另外交流的技巧中，故事形式表达，也更加吸引人。一来可以增加你语言的可信度，让面试的人对你更加的信任，其次让对方对你产生强大的好奇心，这样一来你来到这家的公司上班的几率，已经成功了一半，至于能不能发挥出自己的才能，还需要在工作过程中，注重于自己能力的提升。
很多时候一些面试官的问题，并不会循规韬距就是那几个问题，有的面试官的风格不同，问的问题也是没有任何的标准。也许问的问题你根本不了解。这个时候“瞎说”就会暴露出你的能力，用对方的“提问”趁机来改变你的谈话方向。
比如，(招聘的岗位是司机)
老板问：您是今年退役的士兵，是怎样看待新媒体的?
退役士兵：不好意思，您说的这个领域我不是很了解，但我个人对于餐饮行业倒是有些研究，不然咱聊一下这方面。
这个回答既躲避了自己的短板，有没有直接了当的拒绝回答，还成功的把话题引入自己的领域。
总而言之，面试并不是考试，但是需要退役士兵从容面对，不仅仅局限于退役士兵，更是对大家面试时的一种参考，这几种方法实用性可见一斑，也祝愿每一位退役的士兵，找到自己喜欢的工作，实现的人生价值，发挥出自己的才能!
对此你有哪些看法呢?
欢迎留言评论、期待您的关注!
点击“了解更多”，退役人才网为您提供最新相关工作!
总而言之，面试并不是考试，但是需要退役士兵从容面对，不仅仅局限于退役士兵，更是对大家面试时的一种参考，这几种方法实用性可见一斑，也祝愿每一位退役的士兵，找到自己喜欢的工作，实现的人生价值，发挥出自己的才能!
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