对于转业的士官来说，在部队经过了长时间的服役，自己的青春奉献给部队。同时也希望转业之后，能够给安置到一个好的单位，而当这种情况来临的时候，士官们又开始担忧起来，因为自己常年待在部队，与社会直接接轨的经验少，极其担心自己对工作的接受能力、与执行能力，下面三个“小陷阱”，你有没有担忧过呢?
第一，服役期间的量化分是多少。现如今大多数地方转业士官的安置地，所采取的是服役期间档案分数方式，不会加考文化课，但是少数部分地区，会有文化课的考试。如果要是仅仅是量化档案分，一般来说都可以计算出自己的成绩，服役16年、2个三等功、4个嘉奖，档案考核的成绩就是74分，除此之外在加上一些文化分成绩，都可以估算出来，不必有过多的担忧。
第二，档案量化分数的真实性。首先要知道的是，转业士官的档案都是严格经过部队核实与本人确认以后，以邮寄的方式、寄送到安置地的省级退役军人人事部，省里也会再次审核。在过程当中都是密封，不会泄露出去任何信息，档案的保管与管理及其严格，所以信息完全准确又可靠。
第三，转业之后能安排什么工作。一些退役的战友表示，有的在国企、事业单位，也有的在工厂与公司，相信很多士官在马上快转业的时候，也一定会想以我的成绩与水平会被分配到怎样的岗位，实际上根本不用担心这种问题，只要你符合岗位的要求，就会有40%的概率被安排到事业单位，即便是国企也是不错的选择。对此你怎么看呢?有过这样的担心吗?欢迎留言评论，期待您的关注!
