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▌招聘摘要

招聘单位：晨光文具集团上市公司子公司晨光科力普（仓配部）

特设优先储备干部岗，紧跟国家政策，公司内部福利优厚，具有竞争力薪资福利，职业规划及战略发展清晰，晋升通道明确，培训体系完善，一对一职场导师，HR全通路跟踪，您值得关注！

抗压，积极主动！

1、学历专业：大专学历，专业不限，物流管理更佳、服役2-5年。

2、工作经验：无经验亦可，相关工作经验1-2年更佳

3、素质能力：积极主动、踏实肯干、抗压能力、决策能力、沟通能力、执行能力等

4、班次时间：09:00-19:00，午休11:30-12:30、晚休17:00-18:00

三、职业路径

我们希望你3-5年内成为仓配业务中高层管理人员，刚入职的你需要：

1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑；（新员工入职融入计划7天，轮岗带教培训14天）

2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系；

3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验；

4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，提升工作效率，提升客户体验度。

5、职位要求：18-40岁以内，男性身高>160厘米，女性身高>150厘米身体健康，品行端正，无重大疾病，无不良嗜好、无手术、重大疾病史和遗传病史。

四、待遇福利

加入小科，拥抱未来！

薪资福利：5500-6000绩效1500综合7000左右，丰厚奖金！股权激励！提供住宿！协助落户！带薪旅游！节日福利！免费健身房！免费瑜伽课！咖啡零食水果一应俱全！只要你来，我们都有！

五、发展规划

全面培训！一人一岗，手把手带教！

未来可满足全国调动！管理岗！专家岗！带团队！一年上主管！三年上经理！五年上总监！只要你敢，我们都给！

六、职业目的

储备干部，学习负责小组的日常管理工作。

通过员工管理、员工关系处理、员工工作安排、现场管理、产量跟踪、质量控制、指标制定、考勤考核等一系列工作的开展，确保完成小组订单任务

七、工作权限

D)对小组管理工作的建议权

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