①薪资待遇：

 1）薪资：高于行业内其他公司薪资水平，提供3-6个月储备培养期，期间固薪7000，竞聘成功至正式组长岗后薪资7500-8500；

 2）福利：入职即缴纳五险，夜班提供夜班补贴；

 3）住宿：公司提供12元/天餐补；

 4）储备培养：公司为退伍军人群体提供专属发展路径，力争助力其快速晋升； 

 5）其他：公司提供生日礼品及各种节日礼品，公司提供丰富多彩的员工活动，如夏送清凉、金秋助学等。

 ②岗位职责：

1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作；

 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程；

 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度；

 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展；

 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划；

 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等；

 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。

 ③任职要求：

 1）全兵种下士及以上；

 2）能适应白夜班倒班，滨州滨城转运站工作时间：09:00-20:00/20:00-06:30 

 3）23-35周岁，大专及以上学历；

 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人