一、岗位职责

1.建立并完善公司的各项行政管理制度、流程、标准。

2.推动行政管理信息化、智能化，提升效率和服务水平。

3.组建、领导和管理行政团队，明确岗位职责。

4.负责招聘、培训。

5.办公环境的维护以及日常管理，确保安全、整洁、舒适、高校。

6.管理负责易耗品、办公设备、固定资产的采购、配置、维护、盘点以及报废等工作。

7.建立和管理合格供应商，评估供应商绩效，控制风险与成本。

8.管理公司内部会议、大型活动等。

9.编制、执行和控制年度行政费用预算。

10.管理公司各类行政相关的证照、资质证件。

11.建立和维护公司重要的行政文档、合同、档案的管理体系。

12.确保共公司核心资产的安全。

13.公司企业文化的烘托、宣贯等。在工作的占比权重比较高。

二、任职要求

1.有当兵背景。

2.具有一定的管理思维与规划能力。

3.具备良好的沟通协调能力。

4.具备成本意识和预算管理能力。

5.具备五年以上的行政后勤管理经验。

6.有风险意识和合规意识。

7.具有公司企业文化宣贯、输出等经验。由此经验的优先考虑。

8.性格外向，比较活泼，能带动氛围。