工作地：辽宁 -沈阳 

要求：45周岁以下，可接受应届生

薪资：4000-22000 

岗位职责:

1、根据公司合作的招聘项目，参与制订人力资源服务工作规划，并与实施。对合作项目进行招聘落地并提出合理改进建议。

2、洞悉人力资源业务市场发展方向，了解行业态势，参与相应人力资源业务发展规划；

3、负责客户企业的日常招聘、面试、体检、培训、入职、离职、 纠纷处理等工作； 

4、负责对储备人才进行定期维护，协助储备库内人才的就业工作。

5、招聘信息的采集与发布；负责面试的组织和实施； 

6、负责掌握、了解、维护所负责单位客户情况，定期走访企业，维护客户关系并积极开拓新业务；

7、按时按量完成公司和直属上级所分配的其他任务。