岗位职责：

1、负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作；

2、负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程；

3、对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度；

4、预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展；

5、负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划。

任职要求：

1、大专及以上学历（退役军人放宽至高中），物流管理、电子商务、市场营销等相关专业；

2、具备1-2年物流行业相关工作经验；

3、熟悉物流及中转运营相关管理理念与知识；

4、熟悉快递公司中转场操作规则、制度与规范，熟悉分拨操作模式；

5、善于沟通，具备团队合作意识与组织协调能力。

储备组长6个月储备培养期，储备培养期内按照固薪发放，北京8500、天津7500、冀州冀北统一6500-7000，不包含夜班补贴、餐补、高温补贴等其他福利补贴，培养期综合实际到手薪资会比固薪要高1000-1500。转正后是按照绩效考核薪资发放。