能够独立制定月度培训计划

根据事业部要求及培训计划开发培训课程

组织进行培训、考核工作

根据所遇到的不同情况，因地制宜的制定课程方案

协助团队做好其他工作

培训师其他要求：

1.能熟练应用制作PPT培训教案，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课件研发能力

2.素质要求

3.良好的人际理解、协调沟通、组织能力

4.较好的文字功底和语言表达能力

5.细心且有耐心

年龄在20~30周岁