岗位职责 ：

1、熟悉各类安全方案内容标准,具有编写拟制各类安全方案的能力；

2、具有情报信息的搜集与分析，对可能发生的安全事件进行预判，提供安全建议的能力；

3、具有丰富的实践安全培训经验,能够开发安全培训课程、担当培训教学的能力。

任职要求：

1、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

2、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、安全防范或相关专业大专以上学历；

5、维和警察、部队干部（在部队团以上司令机关从事作战计划的参谋或有此履历），以上经历者优先；

6、三年以上培训管理与组织实施经验；

7、办公设备操作熟练。

任职要求：

1、部队入伍五年以上，在战斗班担任过班长职务；

2、在部队参加过预提指挥士官集训队，新兵连组织新兵训练的骨干；

3、会讲解部队教学法，达到 四会 水平；会做示范动作、会边讲边做、会发现训练问题、会组织训练

4、有一定的文字编辑水平，会熟练使用机算计进行表格制作、文字编写；

5、五官端正、声音洪亮，能下达正确的 口令 。