教官职责
1、按照培训课程要求，提前做好教案的编写和试讲试教。2、对所培训课目负主责，在培训教学中，要认真组织、严格施教，确保教学质量。3、针对不同的内容和对象，采取灵活的教学方法，做好因人施教。4、搞好灵活组训形式，做到教与学的统一，坚持精讲多练。5、要指导助理教官做好培训期间的组织训练工作，确定考核成绩。6、要全程对受训对象的掌握情况进行跟踪问效，适时调整教学方法和组训方法，以确保教学质量和效果。7、搞好对助理教官的传帮带，尽快使其提高自身素质，能协助教官做好教学工作。8、要不断进总结经验教训，在实践中使自身的教学水平和能力向更高层次发展，以适应未来的培训要求。9、根据培训要求，协调培训基地或送教客户进行场地、训练器材的准备。10、组织好培训准备会和总结会，搞好对基地辅助教官的任务分工，做好对基地的评分工作。11、搞好培训现场安全管理工作，配合基地做好发生培训事故的处理工作。
任职要求：
1. 身高175cm以上，体重65--90kg，年龄23岁—50岁之间；具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；2．安全防范相关专业本科以上学历；或复员转业军人、退役军警，维和警察、部队干部（在部队团以上司令机关从事作战计划的参谋或有此履历）经历者；或武术院校毕业生；3．具备武力使用，擒拿、散打、格斗防身技能，有武术功底。4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；5.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；6.对培训课程理论基础扎实、实战经验丰富。善于学习、总结、改进。7.针对客户需求，能够独立开发课件，完成培训教学。
