1．对销售代表的服务方式，工作质量的监督，查证；

2．分析存在的问题，并据此制定培训计划；

3．培训效果的落实及问题改进单结果的追踪；

4．善于进行问题分析，定期进行问题总结以报告形式反馈；

5.开发培训课程并独立完成培训内容讲解；

6.做好销售团队的激励以及团队氛围营造