大客户代表＋薪资6000起

其实，梦想这事儿挺简单

一点是选择，一点是坚持

选择，选对时间，选对方向，选对平台

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一、薪资待遇

a1、试用期间底薪6000 高提成点20%-75%的业务提成，首年计划保障年薪不低于6万，优秀的首年10万

2、实习生(未毕业)试用期底薪5000 高提成点20%-75%的业务提成，过万;协助三方协议、实习协议;提供一个月的毕业答辩假!

b福利:1、五险互助金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活:

2、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。

c晋升渠道:3个晋升渠道:

1、业绩达标，到达A2或A3可以竞聘店经理，M2或M3可以竞聘商圈经理，每一个月或两个月一次公开竞聘机会，一年4到6次晋升机会。

2、活水计划，以后想回家乡发展，可以异地调转或者想去其他城市发展都可以平级异地调转。

3、在职满6个月，可以调岗或转岗，选择你喜欢感兴趣的岗位进行工作。

二、工作内容:

1、利用贝壳互联网网络端口平台、ACN合作网络模式开发、管理房源和客源，通过系统电话，微信等新媒体方式了解客户的需求;

2、接待门店到访客户，进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房线上线下看房，或者Vr360°C看房;

3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;

三、培训带教:

1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，新人训、初链计划等，让你的行业选择再无波折!

2.正式入职后，安排分配师傅一-对一 带教!

四、专业晋升通道

1、专业序列:助理经纪人经纪人高级经纪人

2、管理序列:店经理-高级店经理资深店经理

3、晋升序列:经纪人-店经理商圈经理总监分公

【工作地点】全上海市可根据应聘者需要就近分配

【面试流程】

投递简历---简历筛选---初试---复试---offer---入职---岗前训"